{"id":1298,"date":"2021-07-13T12:38:10","date_gmt":"2021-07-13T15:38:10","guid":{"rendered":"https:\/\/preproduccion.pinkstone.es\/maipu\/es-ar\/?p=4411"},"modified":"2024-10-30T11:54:38","modified_gmt":"2024-10-30T10:54:38","slug":"5-consejos-para-la-seleccion-de-personal-en-una-empresa-agricola","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/grupomaipu.com\/es-ar\/5-consejos-para-la-seleccion-de-personal-en-una-empresa-agricola\/","title":{"rendered":"5 consejos para la selecci\u00f3n de personal en una empresa agr\u00edcola"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00bfCu\u00e1l es la mejor manera de llevar a cabo un proceso de selecci\u00f3n de personal para tareas relacionadas con el sector agr\u00edcola?<\/strong> Responsabilizarse de la gesti\u00f3n de <a href=\"https:\/\/grupomaipu.com\/\/es-ar\/es-ar\/busqueda-y-seleccion\/\"><strong>selecci\u00f3n de personal<\/strong><\/a> no es tarea f\u00e1cil y aunque no existe una \u00fanica manera de hacerlo, s\u00ed que hay <strong>algunos consejos<\/strong> que es recomendable seguir y que desde <a href=\"https:\/\/grupomaipu.com\/\/es-ar\/\">Grupo Maip\u00fa<\/a> te vamos a dar.<\/p>\n<p>De esta forma, la inserci\u00f3n de esta nueva persona en su puesto ser\u00e1 exitosa y, por tanto, el funcionamiento de la <strong>empresa agr\u00edcola<\/strong> tambi\u00e9n.<\/p>\n<div style=\"padding: 5%;background-color: #f6f6f6;background-size: 50%\">\u00cdndice<\/p>\n<ul class=\"toc_list\">\n<li style=\"list-style-type: none\"><a href=\"#1_Analizar_la_empresa_y_el_puesto_de_trabajo\">1. Analizar la empresa y el puesto de trabajo<\/a><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none\"><a href=\"#2_Estudiar_el_perfil_de_los_candidatos_a_fondo\">2. Estudiar el perfil de los candidatos a fondo<\/a><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none\"><a href=\"#3_Haz_un_balance_de_cual_es_el_salario_que_puedes_ofrecer\">3. Haz un balance de cu\u00e1l es el salario que puedes ofrecer<\/a><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none\"><a href=\"#4_Seleccionar_a_la_persona_mas_adecuada\">4. Seleccionar a la persona m\u00e1s adecuada<\/a><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none\"><a href=\"#5_Haz_seguimiento_de_resultados\">5. Haz seguimiento de resultados<\/a><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none\"><a href=\"#Prevencion_de_riesgos_laborales_en_el_sector_agrario_en_Argentina\">Prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el sector agrario en Argentina<\/a><\/li>\n<li style=\"list-style-type: none\"><a href=\"#Caracteristicas_del_sector_agrario_argentino_top_10_en_vino\">Caracter\u00edsticas del sector agrario argentino: top 10 en vino<\/a>\n<ul>\n<li><a href=\"#Podemos_ayudarte\">\u00bfPodemos ayudarte?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n<h2 id=\"1_Analizar_la_empresa_y_el_puesto_de_trabajo\">1. Analizar la empresa y el puesto de trabajo<\/h2>\n<p>Lo primero que hay que tener muy en cuenta es <strong>c\u00f3mo es la empresa a la que se va a incorporar este nuevo perfil<\/strong>. Es necesario saber <strong>cu\u00e1les ser\u00e1n las exigencias del puesto de trabajo<\/strong>, los conocimientos que se exigen y qu\u00e9 <strong>filosof\u00eda tiene la marca<\/strong>. Cuanto m\u00e1s claras tengamos las necesidades de la empresa y el <strong>tipo de trabajadores que buscan<\/strong>, mejor. Algunas cuestiones importantes son, por ejemplo: \u00bfUtilizan maquinaria especializada? \u00bfComercializan internacionalmente? \u00bfTienen picos de producci\u00f3n?<\/p>\n<h2>2. Estudiar el perfil de los candidatos a fondo<\/h2>\n<p><strong>Estudia todos los perfiles de los candidatos<\/strong> que tengas en formato CV o similares y analiza cu\u00e1les son las competencias que puede llevar a cabo cada uno de ellos. Ten en cuanta no solo su experiencia previa, sino tambi\u00e9n su versatilidad. En ocasiones la experiencia previa es lo que deber\u00e1 primar, dado que el puesto vacante exigir\u00e1 conocimientos avanzados. Sin embargo, puede ocurrir que disponer de un trabajador que venga de experiencias complementarias tenga un valor a\u00f1adido. Por ejemplo, una persona que tenga experiencia en el cultivo de verduras podr\u00eda ser m\u00e1s apropiada que otra con experiencia para el sector de la fruta.<\/p>\n<h2 id=\"3_Haz_un_balance_de_cual_es_el_salario_que_puedes_ofrecer\">3. Haz un balance de cu\u00e1l es el salario que puedes ofrecer<\/h2>\n<p>Ten en cuenta cu\u00e1l es el perfil del empleado y qu\u00e9 salario le corresponder\u00e1 por convenio. Ser\u00e1 la empresa la que tendr\u00e1 que definir cu\u00e1l es el presupuesto disponible para esta contrataci\u00f3n. La persona responsable del proceso tendr\u00e1 que <strong>calcular qu\u00e9 parte de este saldo va a parar en impuestos, seguros, etc<\/strong>. Por este motivo, <strong>muchas empresas eligen <a href=\"https:\/\/grupomaipu.com\/\/es-ar\/es-ar\/outsourcing\/\">subcontratar<\/a><\/strong><a href=\"https:\/\/grupomaipu.com\/\/es-ar\/tercerizacion\/\">, ya que esto les permite ahorrar costes<\/a>.<\/p>\n<h2 id=\"4_Seleccionar_a_la_persona_mas_adecuada\">4. Seleccionar a la persona m\u00e1s adecuada<\/h2>\n<p>El experto o experta en reclutamiento deber\u00e1 contactar con los candidatos y decidir si ser\u00e1 preciso realizar una prueba o entrevista. El proceso puede requerir distintas fases o ninguna. Una vez hecho esto, tendr\u00e1 que seleccionar al perfil o los <strong>perfiles que mejor se adapten a la empresa agraria<\/strong> en cuesti\u00f3n. Despu\u00e9s de redacta un informe por si fuera necesario consultar la decisi\u00f3n con la directiva y procede a la firma del contrato.<\/p>\n<h2 id=\"5_Haz_seguimiento_de_resultados\">5. Haz seguimiento de resultados<\/h2>\n<p>Para garantizar que la incorporaci\u00f3n del nuevo perfil est\u00e1 siendo exitosa, independientemente de si va a ser duradera o no, <strong>es necesario hacer un seguimiento<\/strong>. Esto incluye no solo los resultados y los efectos que est\u00e9 teniendo su desempe\u00f1o en la producci\u00f3n agraria, sino tambi\u00e9n c\u00f3mo le valoran los compa\u00f1eros y responsables de secci\u00f3n. Es importante que el clima de trabajo siga siendo el mejor con cada nueva incorporaci\u00f3n, ya que tener empleados felices mejora el rendimiento.<\/p>\n<h2 id=\"Prevencion_de_riesgos_laborales_en_el_sector_agrario_en_Argentina\">Prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el sector agrario en Argentina<\/h2>\n<p><strong>La prevenci\u00f3n de riesgos laborales en el sector agrario es fundamental, teniendo en cuenta que es uno de los que tiene los mayores \u00edndices de siniestralidad<\/strong>. El manejo de maquinaria pesada, de productos qu\u00edmicos, los esfuerzos f\u00edsicos y el trabajo con animales son solo algunos de los motivos que invitan a muchas empresas del sector a tomar m\u00e1s precauciones.<\/p>\n<p>Uno de los principales problemas en el sector es la <strong>dispersi\u00f3n de los centros de trabajo que en muchos casos se encuentran en zonas de dif\u00edcil acceso<\/strong>. Ello supone un elevado tiempo de desplazamiento solo para llegar al lugar de trabajo. Para prevenir esto, uno de los aspectos que puede tener en cuenta la persona responsable de selecci\u00f3n de personal ser\u00e1 la distancia que hay entre el domicilio y el lugar de trabajo del nuevo empleado.<\/p>\n<p>Otro de los problemas m\u00e1s frecuentes es la <strong>variabilidad de tareas para un mismo puesto de trabajo<\/strong>, lo que supone una gran dificultad para la evaluaci\u00f3n de los riesgos. Una soluci\u00f3n posible para esta problem\u00e1tica ser\u00eda valorar estos riesgos por tareas en lugar de por puestos de trabajo, como es habitual. De esta forma se podr\u00e1n detectar antes los riesgos y corregirlos.<\/p>\n<p>Por \u00faltimo, <strong>algunos puestos de trabajo exigen conocimientos t\u00e9cnicos y manejo de maquinaria<\/strong> que algunos trabajadores no tienen. En los procesos de selecci\u00f3n muchas veces se comente el error de asignar un puesto a una persona carente de esta formaci\u00f3n, debido a la escasez de trabajadores disponibles. Para evitar esto, el altamente recomendable trabajar con empresas especializadas en selecci\u00f3n de personal que disponen de bolsas de trabajadores mayores, adem\u00e1s de formaciones.<\/p>\n<h2 id=\"Caracteristicas_del_sector_agrario_argentino_top_10_en_vino\">Caracter\u00edsticas del sector agrario argentino: top 10 en vino<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"aligncenter wp-image-1412\" src=\"https:\/\/grupomaipu.com\/es-ar\/wp-content\/uploads\/sites\/2\/2024\/10\/female-wearing-overalls-and-collecting-grapes-in-vineyard-1024x866-1.jpg\" alt=\"\" width=\"750\" height=\"634\" \/><br \/>\nUna de las bases de la econom\u00eda argentina es la agricultura. De hecho, es un pa\u00eds que se nutre econ\u00f3micamente de su exportaci\u00f3n a pa\u00edses de todo el mundo. <strong>Argentina es uno de los l\u00edderes en el mercado de granos, semillas, aceites y subproductos<\/strong>. Asimismo, es el principal productor mundial de yerba mate, uno de los mayores productores de soja y limones, entre otros productos, y uno de los 10 mayores productores del mundo de uva.<\/p>\n<p>Relacionado con este \u00faltimo dato, no es extra\u00f1o que <strong>Argentina est\u00e9 tambi\u00e9n el en Top10 mundial de productores de vino<\/strong>. Y es que este sector es cada vez m\u00e1s importante para el pa\u00eds. De hecho, actualmente hay m\u00e1s de <strong>900 bodegas activas en todo el pa\u00eds<\/strong>, por lo que el vino argentino es parte ya de la identidad argentina y se exporta a m\u00e1s de 120 pa\u00edses, generando m\u00e1s de 800 millones de euros al a\u00f1o.<\/p>\n<h3 id=\"Podemos_ayudarte\">\u00bfPodemos ayudarte?<\/h3>\n<p>Trabaj\u00e1 con empresas profesionales<br \/>\n\n<div class=\"wpcf7 no-js\" id=\"wpcf7-f1463-o1\" lang=\"es-ES\" dir=\"ltr\" data-wpcf7-id=\"1463\">\n<div class=\"screen-reader-response\"><p role=\"status\" aria-live=\"polite\" aria-atomic=\"true\"><\/p> <ul><\/ul><\/div>\n<form action=\"\/es-ar\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1298#wpcf7-f1463-o1\" method=\"post\" class=\"wpcf7-form init\" aria-label=\"Formulario de contacto\" novalidate=\"novalidate\" data-status=\"init\">\n<div style=\"display: none;\">\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7\" value=\"1463\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_version\" value=\"6.0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_locale\" value=\"es_ES\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_unit_tag\" value=\"wpcf7-f1463-o1\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_container_post\" value=\"0\" \/>\n<input type=\"hidden\" name=\"_wpcf7_posted_data_hash\" value=\"\" \/>\n<\/div>\n<div id=\"responsive-form\" class=\"clearfix\">\n\t<div class=\"form-row\">\n\t\t<div class=\"column-full\">\n\t\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"text-599\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text wpcf7-validates-as-required\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Nombre\" value=\"\" type=\"text\" name=\"text-599\" \/><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"form-row\">\n\t\t<div class=\"column-half\">\n\t\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"email-897\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-email wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-email\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Correo electr\u00f3nico\" value=\"\" type=\"email\" name=\"email-897\" \/><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"column-half\">\n\t\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"tel-376\"><input size=\"40\" maxlength=\"400\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-tel wpcf7-validates-as-required wpcf7-text wpcf7-validates-as-tel\" aria-required=\"true\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Tel\u00e9fono\" value=\"\" type=\"tel\" name=\"tel-376\" \/><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<div class=\"form-row\">\n\t\t<div class=\"column-full\">\n\t\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"textarea-923\"><textarea cols=\"40\" rows=\"10\" maxlength=\"2000\" class=\"wpcf7-form-control wpcf7-textarea\" aria-invalid=\"false\" placeholder=\"Mensaje\" name=\"textarea-923\"><\/textarea><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t<\/div>\n\t<p><span id=\"wpcf7-69e7b983b92aa-wrapper\" class=\"wpcf7-form-control-wrap honeypot-966-wrap\" style=\"display:none !important; visibility:hidden !important;\"><label for=\"wpcf7-69e7b983b92aa-field\" class=\"hp-message\">Por favor, deja este campo vac\u00edo.<\/label><input id=\"wpcf7-69e7b983b92aa-field\"  class=\"wpcf7-form-control wpcf7-text\" type=\"text\" name=\"honeypot-966\" value=\"\" size=\"40\" tabindex=\"-1\" autocomplete=\"new-password\" \/><\/span>\n\t<\/p>\n\t<div class=\"form-row\">\n\t\t<div class=\"column-full\">\n\t\t\t<div id=\"cf7sr-69e7b983b93e0\" class=\"cf7sr-g-recaptcha\" data-theme=\"light\" data-type=\"image\" data-size=\"normal\" data-sitekey=\"6LcrMzcqAAAAAA3KUIlNhonPvTAyGF7JEpgle6zf\"><\/div><span class=\"wpcf7-form-control-wrap cf7sr-recaptcha\" data-name=\"cf7sr-recaptcha\"><input type=\"hidden\" name=\"cf7sr-recaptcha\" value=\"\" class=\"wpcf7-form-control\"><\/span>\n\t\t\t<\/p>\n\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"form-row\">\n\t\t\t<div class=\"column-full\">\n\t\t\t\t<p><span class=\"wpcf7-form-control-wrap\" data-name=\"acceptance-302\"><span class=\"wpcf7-form-control wpcf7-acceptance\"><span class=\"wpcf7-list-item\"><label><input type=\"checkbox\" name=\"acceptance-302\" value=\"1\" aria-invalid=\"false\" \/><span class=\"wpcf7-list-item-label\">He le\u00eddo y acepto la <a href=\"#\" target=\"_blank\">Pol\u00edtica de Privacidad<\/a><\/span><\/label><\/span><\/span><\/span>\n\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<div class=\"form-row\">\n\t\t\t\t<div class=\"column-full\">\n\t\t\t\t\t<p><input class=\"wpcf7-form-control wpcf7-submit has-spinner\" type=\"submit\" value=\"Enviar\" \/>\n\t\t\t\t\t<\/p>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div><!--end responsive-form-->\n\t<\/div>\n<\/div><div class=\"wpcf7-response-output\" aria-hidden=\"true\"><\/div>\n<\/form>\n<\/div>\n\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00bfCu\u00e1l es la mejor manera de llevar a cabo un proceso de selecci\u00f3n de personal para tareas relacionadas con el sector agr\u00edcola? 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